【公务员犯罪，一定会开除公职吗？】
2020-11-30
违法犯罪者要承担必要的法律责任，这是不言自明的道理。如果是国家公职人员违法犯罪还要面临被开除出公务员队伍的情况。凡事皆有例外，《公职人员政务处分法》第十四条就规定“因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。”
根据上述规定，“不开除”有如下几个要件：
1、过失犯罪，因过失犯罪的主观恶性较小，具有一定的偶然性。对于有受害人的案件来说，犯罪嫌疑人认罪认罚、主动赔偿损失，并取得受害人的谅解，这样可以有效减轻社会危害性。例如交通肇事罪属于过失犯罪，但“醉驾罪”却是故意犯罪。
2、在判处刑罚方面，被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的。此类刑罚属于“轻刑”的种类，社会危害性相对较小，没有产生严重的损害后果，因此上述犯罪在有条件保留公职可以释放较好的执法效果。
3、“案件情况特殊”。公务员犯罪应以开除为原则，不开除为例外。体现惩治与宽宥相结合。何谓案件情况特殊？可从以下几个方面进行判断：（1）政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展；（2）专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众的；（3）具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活的；（4）涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职；（5）保留公职可以充分体现执纪执法综合效果的其他情形。
法律面前人人平等，任何人不能以身份的特殊性就可以逃避法律的制裁。公务员犯罪不开除的条件及使用毕竟是特殊的情况，但这也是在承担了应当承担的法律责任后才应去考虑的事情。
4、报请上一级机关。上一级机关一般还包括任免机关。
最后，要把握处分作出时间，对可能判处三年以下有期徒刑等刑罚，符合保留公职条件的受处分人，在司法机关作出生效判决、裁定前，也可暂不作出政务处分决定，待判决、裁定作出后再定。
根据上述规定，“不开除”有如下几个要件：
1、过失犯罪，因过失犯罪的主观恶性较小，具有一定的偶然性。对于有受害人的案件来说，犯罪嫌疑人认罪认罚、主动赔偿损失，并取得受害人的谅解，这样可以有效减轻社会危害性。例如交通肇事罪属于过失犯罪，但“醉驾罪”却是故意犯罪。
2、在判处刑罚方面，被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的。此类刑罚属于“轻刑”的种类，社会危害性相对较小，没有产生严重的损害后果，因此上述犯罪在有条件保留公职可以释放较好的执法效果。
3、“案件情况特殊”。公务员犯罪应以开除为原则，不开除为例外。体现惩治与宽宥相结合。何谓案件情况特殊？可从以下几个方面进行判断：（1）政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展；（2）专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众的；（3）具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活的；（4）涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职；（5）保留公职可以充分体现执纪执法综合效果的其他情形。
法律面前人人平等，任何人不能以身份的特殊性就可以逃避法律的制裁。公务员犯罪不开除的条件及使用毕竟是特殊的情况，但这也是在承担了应当承担的法律责任后才应去考虑的事情。
4、报请上一级机关。上一级机关一般还包括任免机关。
最后，要把握处分作出时间，对可能判处三年以下有期徒刑等刑罚，符合保留公职条件的受处分人，在司法机关作出生效判决、裁定前，也可暂不作出政务处分决定，待判决、裁定作出后再定。
